原标题：月薪过万 陪董事长子女读书 你会考虑吗
湖南烁普新材料有限公司“万元月薪招聘董事长助理”信息有了最新回应，系公司人事部门没有考虑周全，招聘信息现已从渠道撤下，且阐明该职位由董事长个人出资。
笔者注意到，对这则招聘信息，我们的关注点还有任职要求是需985/211校园本科及以上学历，作业责任却除今后帮忙董事长处理日常简略业务外，还有榜首年在长沙和北京陪董事长10岁孩子读书。
对此，部分网友直呼，万元月薪，这样的作业“能够来一打”；也有网友感叹，从那么好的大学毕业，陪孩子读书是“大材小用”。但笔者以为，关于这份作业，不管是为“钱途”趋之若鹜，仍是由于“出路”优柔寡断，骨子里都在以为这一年陪孩子读书有些“不胜”。
实际上，看看近来疫情后的各种返校新闻，家长们感叹的都是“神兽归笼”，阐明“驯兽”并不是一件简略的作业；且还有那么多乐意辞掉自己大好的作业专职陪读的家长，阐明陪孩子读书也是一件有价值百科的作业。也因如此，这个“董事长助理”的任职在学历之外，还要求“学习有计划性、有办法，为人达观，有正能量”。
别的，假如你大学毕业去到训练组织，从事一对一教育，与这儿陪董事长孩子读书应该没有本质区别。
假如将之类比为那些考入省直单位的选调生，不少地方会要求他们先去城镇或许村里训练一年，那么在正式“帮忙董事长处理日常业务”之前的这一年，经过在北京和长沙陪董事长孩子读书，与董事长及其家人一同日子，也许比只是窝在办公室的格子间听候指令干事，更能了解该董事长性格特点、处事办法，从而判别其是否值得托付自己的作业出息。
假如将公司比作一个小社会，古时设有“太子太傅”一职，专门辅导、陪同太子读书，任职的一般都是国中大儒；在此一年的“试用期”，你如能在这件令很多家长“抓狂”的陪读事项中，充沛展现自己的特性人品、办法功率等，是否也有必定的或许因而实现从“学院人才”到“有用人才”跃升，从而进入公司选贤任能者人才储藏视界规模呢？
况且，疫情之下，全世界的作业压力倍增，上海的程序员赋闲后能够去送外卖，澳航的空姐破产后能够去当矿工，这是职场人应对社会特别时期应有的“弹性”。这样一份万元月薪的不违背劳作法令、社会人伦的作业，笔者信任会和其他许许多多的一般岗位相同觅来它的有缘人，在保证“生计”之后寻觅、创造出“活力”，迎来职场繁花。
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