原标题：确认了！教师薪酬不低于公务员年末须完结！
最近，一条“教师薪酬不能低于公务员年末须完结”冲上热搜榜，真是个令人兴奋的音讯，5月19日，教育部举办发布会介绍2019年全国义务教育均衡展开督导评价有关状况。国务院教育督导委员会工作室主任、教育部教育督导局局长田祖荫表明， 义务教育教师薪酬水平不低于公务员 ，这个工作连发两告诉，宣布安民告示， 要求本年末曾经有必要完结这项使命 ，作为一项硬使命，要求各地展开自查，下半年大约9、10月份的时分，咱们将安排实地监察。
配图
有必要留意一下的是，2019年12月20日有新闻媒体报道，教育部新闻讲话人泄漏，国务院教育督导办已向各省级政府工作厅下发告诉，清晰2020年要把义务教育教师平均薪酬收入水平不低于当地公务员作为督导查看的要点，如发现方针履行不到位，将以约谈、问责等多种方法催促整改。
本年3月17日音讯，关于“义务教育教师薪酬水平不低于公务员”的问题再次被着重。国务院教育督导委员会工作室日前向各省、自治区、直辖市人民政府工作厅及新疆生产建设兵团工作厅宣布告诉，未来半年多，将环绕2020年末前完成义务教育教师平均薪酬收入水平不低于当地公务员平均薪酬收入水平的方针展开督导。督导成果将向党中心、国务院陈述，对问题比较严重的省、市、县进行问责，并在中心首要媒体曝光。
多年来，教师绩效薪酬从教师基本薪酬中扣除30%作为再分配薪酬数的核定方法，从薪酬总量上，教师薪酬并没有增加，假如绩效薪酬总理的核定方法有所改动，假如能完成不在教师基本薪酬中扣除，而完成财务另行拨款的话，教师基本薪酬有望进步30%。一起，班主任岗位补贴假如能从绩效薪酬中单列出来，再加上教师教龄补贴规范的增加，这将是教师薪酬别的两个惠及整体教师的两个薪酬增加点。特别是教龄补贴，40年来，一向履行3元/10年、5元/20年、7元/30年的老规范，而物价却不知道涨了多少倍，明显已极不合理，急待进步。别的进步奖赏性绩效薪酬份额，也能够给一些在某一方面有突出贡献的教师进步新的奖赏。
加油
教师薪酬问题是一向以来的咱们都重视的论题，此次教育部的讲话也表现了要坚决履行这项方针的决计。教师薪酬不低于公务员的年代行将到来！未来跟着国家对教育的投入不断加大，教师薪酬的持续增加已成定势，这也必将招引大批优秀人才进入教育系统，推进咱们教育的大展开。
所以，想进入教育系统的有志之士莫要犹疑，再不来当教师，未来竞赛会愈加剧烈。本年武汉教师各区教师招聘因为疫情再三延期可是本年各种稳工作扩招方针，加上针对应届生的“先上岗，后拿证”的宽松方针，让本年的教师招聘考试成为近年最好的机会也是最大的应战。
责任编辑：
