原标题：工作编制 | 方案选聘55名，专业岗位30名，归纳岗位25名！
选聘程序
(一)网上报名及资历初审
(二)网络预选
依据工作需要，对经过资历初审人员，经过网络系统进行长途视频预选。归纳考虑专业水平、学历学位、取得奖赏、政治面貌、担任学生干部、外语水平及视频面谈沟通状况等要素，确认经过网络预选人员规模。
网络预选具体安排相关信息将经过报名网站等途径发布。
(三)归纳测试
经过网络预选的人员进行归纳测试。原则上，归纳测试采纳书面考试、面试相结合的方法来进行。报考专业岗位的，不安排书面考试;报考归纳岗位的，均需进行书面考试。
书面考试、资历检查、面试时刻与地址等信息将经过报名网站等途径发布。
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