原标题：女教师有偿补课处理结果发布：开除+制止从教，经验太深入了
在职中小学教师制止有偿补课，这是教育部的明文规则。这条规则，究竟适不适合临聘教师或民办校园教师呢？曩昔，有许多人以为，这条规则制止的仅仅是公办校园中小学教师。可是，最近温州市某地教育行政主管部门关于临聘教师有偿补课开出的罚单，让我们正真看到，制止有偿补课，不仅仅适用于中小学公办教师，关于民办教师甚至临聘教师，也相同适用——
温州瑞安市教育局就该市塘下镇罗凤中学临聘教师王某（在罗凤办事处繁星南路某民房内展开有偿带生的行为作出严峻处分：勒令王某地点的劳务差遣单位当即与其解除合同，制止王某在瑞安规模内从事教育教学工作，给予塘下镇罗凤中学通报批评，并作出深入查看。
从这个处分内容来看，的确十分严峻。首要，解除了劳务合同，相当于便是开除了这名教师。其次，更严峻的处分还在于，不答应这名临聘教师往后在该市规模内任教，并且，这个禁令也没有规则年限，意味着这种处分是终身的。从事教育教学工作，规模十分广泛，在公办中小学上课是从事教育教学工作，在民办中小学上课也是从事教育教学工作，在训练教辅组织上课相同属所以从事教育教学工作。制止在该市规模内从事教育教学工作，这就从另一方面代表着这名教师，往后就不能够在本地以教书育人作为谋生之道了。
这条处分发布之后，许多网友的观点呈现出显着的不合。有的网友以为，教师就不应该有偿补课，由于假如答应教师有偿补课，就有必定的概率会导致教师在课堂教学中“放水”，把“精华”都放在有偿补课中讲。也有的网友以为，作为临聘教师，工资收入有或许还缺乏公办教师的一半，这个处分的经验太深入了。假如不答应他们有偿补课，他们很难养家糊口。因而，也有网友为这名临聘教师鸣不平。还有的网友，重视的点在于，作为临聘教师，由于有偿补课就被开除，假如往后当地有公办教师有偿补课，官方能否天公地道呢？
作为教师有偿补课，小编以为，无论如何都是不能被忍受的。假如教师真的觉得工资收入低，那你能够去教辅组织当教师，而不是一边在中小学上课，一边又暗里有偿补课。当然，教育部门的处分是否严峻？是值得讨论的。在有偿补课的处分方面，的确应该做到关于公办教师和临聘教师有偿补课的处分规范和力度天公地道，这样对我们都公正。
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